Menden, 03.08.2020. Die Rosier-Gruppe setzt weiterhin stark auf die Ausbildung des eigenen Nachwuchses: 47 junge Schulabgänger, die eine gewerbliche oder kaufmännische Lehre beginnen, konnte das Unternehmen zum Ausbildungsstart Anfang August begrüßen. Insgesamt zählt das Unternehmen damit weiterhin rund 200 Auszubildende an seinen 15 Rosier Standorten.
"Wir freuen uns, dass wir auch in diesen unsicheren Zeiten vielen jungen Menschen die Chance auf eine solide Berufsausbildung geben können", so Firmeninhaber Heinrich Rosier. Diese werden während der drei- oder dreieinhalbjährigen Lehrzeit zu Automobilkaufleuten, Kfz-Mechatroniker*innen für Pkw, Nutzfahrzeuge oder Hochvolt, zu Fachkräften für Lagerlogistik, zu Fahrzeuglackierer*innen oder zum Einzelhandelskaufmann ausgebildet. Unter den Berufsanfängern sind außerdem erstmals eine Duale Studentin im Marketing und, aufgrund der positiven Erfahrungen aus den Vorjahren, erneut ein so genannter EQJ-ler, der ein Einstiegsqualifizierungsjahr zum Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker absolviert.
Um die aktuellen Hygieneschutzbedingungen optimal einhalten zu können, musste das Unternehmen leider auf die sonst üblichen Kennenlerntage in Winterberg verzichten: Statt einer großen zentralen Einführungsveranstaltung fand der Einstieg in diesem Jahr in kleineren Gruppen innerhalb der jeweiligen Niederlassungen statt – "zwar mit dem gebotenen Abstand, aber dennoch positiv im Sinne vereint", so Service-Spartenleiter Volker Dönges, der die neuen Mitarbeiter*innen gemeinsam mit Uta Wiethoff stellvertretend für die gesamte Rosier Geschäftsleitung willkommen hieß.
Zum gelungenen Auftakt der zweitägigen Einführung trug auch ein Online-Seminar bei: Per Webcam-Übertragung wurden die Azubis aus den Niederlassungen Paderborn, Braunschweig und Stendal zugeschaltet und konnten so gemeinsam an dem Arbeits-Knigge Programm "Botschafter im Blaumann" teilnehmen. Neben einer Unterweisung in die aktuellen Hygieneschutzmaßnahmen an den Rosier-Betrieben und einer Arbeitssicherheitsschulung stand bei den neuen Mitarbeiter*innen somit vor allem auch der Rosier Teamgeist im Vordergrund ihres Ausbildungsbeginns. "Wir wollten unseren neuen Azubis so trotz der aktuellen Rahmenbedingungen einen schönen, eindrucksvollen Start in unser Unternehmen ermöglichen und wünschen ihnen für die Ausbildung alles Gute", so Geschäftsführer Marc Heinen.
Mit dem neuen Ausbildungsjahrgang beschäftigt die Rosier-Gruppe als einer der größten Ausbildungsbetriebe der Branche weiterhin rund 200 Lehrlinge. An 15 Standorten in Nordrhein-Westfalen, in Niedersachen, Sachsen-Anhalt und auf Sylt arbeiten aktuell rund 1.200 Mitarbeiter für die Unternehmensgruppe.
